1GA-JESUS+PLAZA



A continuación voy a mostrar mi PROYECTO EMPRESARIAL de esta empresa de toldos y persianas. Anteriormente a este Proyecto Empresarial he realizado un blog en el cual he mostrado mis ideas iniciales de empresas, logotipos y rotulos descartados, mi curriculum vitae, etc. **Este es el link a dicho blog: BLOG**



**ÍNDICE ** **comercialización.** || **10. Estudio de viabilidad económica y financiera.** ||
 * ** 1 ** . **Objetivos.** || **2. Forma Jurídica.** || **3. Estructura ****Organizativa.** || **4.Justificación de la Ubicación sectorial Localización geográfica de la empresa** || **5. Análisis de la normativa legal aplicable.** ||
 * **6. Plan de Inversiones** || **7. Plan de Financiación.** || **8. Plan de Reclutamiento, ****Selección y Contratación del Personal.** || **9. Plan de**



**1. OBJETIVOS. **


Los objetivos de mi empresa se dividen en 2:los objetivos generales o genéricos, que tienen en común todas las empresas, y los objetivos específicos, que son los objetivos exclusivos de cada empresa.

**OBJETIVOS GENERALES O GENÉRICOS: **

 * ====//**Ser el líder del mercado:**// significa ser una referencia en los consumidores, contar con un reconocimiento de marca que nos sitúe como lideres en el mercado.====
 * ====//**Incrementar las ventas:**// ir subiendo el número de ventas progresivamente de la empresa a base de publicidad o métodos que ayuden a dicha tarea.====
 * ====//**Generar mayores utilidades:**// aunque la empresa esté destinada en un principio a unos productos o tareas concretas, se han de ir añadiendo ideas innovadoras para incorporar productos, tareas, etc nuevas a a la empresa.====
 * ====//**Obtener una mayor rentabilidad:**// obtener más beneficio de nuestros productos mediante tareas de sensibilización al cliente, la crecida de la importancia de nuestra marca, etc.====
 * ====//**Lograr una mayor participación en el mercado:**// exteriorizar nuestra empresa en un ámbito más grande, (nacional, internacional, etc).====
 * ====//**Ser una marca líder en el mercado:**// dar a conocer nuestra marca para que vaya ganando reconocimiento en la sociedad y gane importancia en el mercado hasta ser la marca líder.====
 * ====//**Ser una marca reconocida por su variedad de diseños:**// nuestra marca ha de tener una extensa variedad para que los consumidores tengan productos innovadores y no se cansen de los mismos productos.====
 * ====//**Aumentar los activos:**// la empresa tiene que ir aumentando los activos e ir eliminando los pasivos.====
 * ====//**Sobrevivir:**// saber reponerse de posibles crisis en la empresa o en el mercado y no ser vencidos por la competencia.====
 * ====//**Crecer:**// la empresa tiene que ir creciendo progresivamente para conseguir unos objetivos altos incrementando el número de clientes, de locales comerciales, hacer que el cliente salga satisfecho de la empresa, todo esto hay que hacerlo mediante métodos de sensibilización y llamada de atención a los consumidores (publicidad, rebajas, etc).====

** OBJETIVOS ESPECIFICOS DE: "Toldos y Persianas PLAZA" : **

 * ====== Aumentar las ventas de mis productos mensualmente en un 10%,mínimo. ======
 * ====== Generar más productos innovadores y económicos a partir del próximo año. ======
 * ====== Obtener una rentabilidad anual del 32%. ======
 * ====== Vender 7.200 productos, al menos, al terminar el primer año. ======
 * ====== Abrir 1 tienda en Arjona o cercanías de la fábrica el 1º semestre del segundo año. ======
 * ====== Triplicar la promoción de mi marca y empresa para finales de año. ======
 * ====== Lograr una participación de mercado del 15% para el segundo semestre. ======
 * ====== Elevar la eficiencia de la producción en un 20% para los próximos 3 meses. ======
 * ====== Producir un rendimiento anual del 10.5% sobre la inversión realizada. ======
 * ====== Realizar productos económicos para atraer la atención del cliente a la empresa. ======

//**- CONCEPTO: **//
====Es una sociedad de tipo capitalista. El capital social está integrado por las aportaciones de todos los socios y se encuentra dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones. Los socios no responden personalmente de las deudas sociales, la responsabilidad se limita al capital aportado. ====

//**- CARACTERÍSTICAS: **// **//SOCIAL//** || Será libre y exclusiva, añadiendo necesariamente “Sociedad de Responsabilidad Limitada”, “Sociedad Limitada” o sus abreviaturas “SRL” o “SL”. || Administración. ||
 * **//FORMA JURIDICA//** || Sociedad Responsabilidad Limitada ||
 * **//CAPITAL SOCIAL//** || 3.005,06 €, totalmente desembolsados. ||
 * **//NÚMERO DE SOCIOS//** || Mínimo 1. ||
 * **//PERSONALIDAD//** || Jurídica. ||
 * **//RESPONSABILIDAD//** || Limitada al capital aportado. ||
 * **//DENOMINACIÓN//**
 * **//CONSTITUCIÓN//** || Escritura Pública. ||
 * **//REGISTRO MERCANTIL//** || Inscripción obligatoria. ||
 * **//RÉGIMEN FISCAL//** || Impuesto de Sociedades. ||
 * **//ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN//** || Junta general de socios y administrador/es o Consejo de

//**- DERECHOS DE LOS SOCIOS: **//
Cada uno de los socios de una sociedad limitada tiene una serie de derechos. Entre ellos se encuentran los siguientes: 
 * Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en caso de liquidación.
 * Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones de los socios salientes.
 * Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como administradores.
 * Derecho de información en los períodos establecidos en las escrituras.
 * Derecho de obtener información sobre los datos contables de la Sociedad.

3. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.




//** JUSTIFICACIÓN DE LA UBICACIÓN SECTORIAL. **//
//** ﻿ **//



Toldos y Persianas "PLAZA" está ligada al sector "TRANSFORMADOR" o Secundario, ya que se encarga de la manipulación y fabricación de nuestros productos a partir de materias primas o de otros productos ya fabricados que los adaptamos y transformamos a nuestro estilo y filosofía de la empresa. También pertenece al Sector "SERVICIOS" o Terciario, ya que también expone los productos terminados a los posibles clientes en nuestra tienda comercial situada en la calle Avénida de Andalucía de Arjonilla.

LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA.
Toldos y Persianas PLAZA dispone de una fábrica y una tienda de exposición y venta al público.
 * **//__FÁBRICA:__//** está situada en la C/ Vicentas del Polígono Industrial " San Roque" en Arjonilla (Jaén). Lugar escogido debido a que es un lugar idóneo con grandes espacios para construir este tipo de fábricas, además de que hay un buen número de talleres, fábricas y lugares de empleo que favorecen la atracción del público.

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//Situación Geográfica de la fábrica//

//Solar de la fábrica//


 * __//**TIENDA:**//__ situada en la zona más transitada y comercial de Arjonilla (Jaén): C/Avenida de Andalucía.

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//Situación geográfica de la Tienda//

//** DECORACIÓN DE LA TIENDA: **//
 * En la fachada de la tienda hay colocado uno de nuestros toldos y unas de nuestras persianas y más productos que identifican el estilo y filosofia de la empresa.
 * En el interior tiene una decoración al estilo de nuestra empresa, que es antiguo y a la vez muy moderno.
 * En el local, así como en la fábrica, disponemos de un catálogo de productos para que el cliente pueda encargar, comprar o informarse de los productos que se ponen a disposición del cliente. Link: Catálogo de Productos



Trámites necesarios para constituir una Sociedad de Responsabilidad Limitada.

 * **REGISTRO MERCANTIL CENTRAL.**
 * 1) Obtención del certificado acreditativo de no existir ninguna sociedad con una denominación o razón social idéntica.


 * **NOTARIO.**
 * 1) Otorgar escritura de constitución.


 * **ADMINISTRACIÓN DE HACIENDA.**
 * 1) Alta en censo. Modelo 036
 * 2) Alta de Impuesto sobre Actividades Económicas. Modelo 840


 * **DIRECCIÓN GENERAL DE ATRIBUTOS.**
 * 1) Autoliquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales. Modelo 600


 * ** AYUNTAMIENTO. **
 * 1) Licencia de Obras.
 * 2) Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
 * 3) Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
 * 4) Licencia de Apertura.


 * //**TESORERÍA TERRITORIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.**//
 * 1) Alta en el Régimen correspondiente de la Seguridad Social.
 * 2) Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
 * 3) Alta en un sistema de coberturas de riesgos de accidentes y enfermedad profesional.
 * 4) Alta y afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social.

Impresos Oficiales en: Pagina Oficial Seguridad Social


 * //**INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.**//
 * 1) Comunicación de apertura de centro de trabajo.
 * 2) Obtención y legalización del libro de visitas.
 * 3) Obtención del Calendario Laboral. ( Dirección General de Trabajo e Inmigración).


 * //**OFICINAS DEL INSTITUTO ANDALUZ DE EMPLEO.**//
 * 1) Oferta de Empleo.
 * 2) Contrato de Trabajo: Formalización de los Contratos de Trabajos (cuando haya trabajadores por cuenta ajena).

Más información: Pagina de la Junta de Andalucía ( Empleo ).


 * //**REGISTROS.**//
 * 1) Inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil y legalización de los libros.
 * 2) Registro Industrial.
 * 3) Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria (cuando haya bienes inmuebles).
 * 4) Inscripción en el Registro de la Propiedad Industrial (para el caso de patentes de invención, modelos de utilidad, marcas, rótulos de establecimiento y nombres comerciales).

Más información e Impresos Oficiales: Oficina Española de Patentes y Marcas 

** 1. INVERSIÓN PREVISTA: **

 * ** Fábrica: **

//**f) Existencias permanentes (Toldos ya fabricados que se adaptan a nuestro estilo, materia prima, etc):**// 18.000 €.

 * ** Tienda: **

=

 * -** Las inversiones a,b y e: //**14.390**//, a pagar el 50 % a la entrega de la mercancía en el mes de febrero, el resto en 2 años en cuotas trimestrales de igual importe, pagándose la primera en julio.======

=
- En el negocio trabajará también el propietario, además de los trabajadores que la empresa tiene, como se puede observar en la estructura organizativa de la empresa (punto 2). El coste mensual del seguro de autónomo del propietario es de 135.======

=
- El arrendamiento del local de la tienda asciende a 510 € mensuales, pagaderos desde la apertura del negocio, teniendo que abonar junto con una fianza de 750 €. El arrendamiento se paga cada dos mese vencidos.======

**Inversión y Financiación Inicial.**
Se observa que se prevé un excedente o remanente de tesorería, después de atender los compromisos de financiación de la inversión de 2.760 €. 
 * = ===**CONCEPTOS**=== ||= ===**INVERSIÓN**=== ||= ===**PAGOS**=== ||= ===**FINANCIACIÓN**=== ||
 * < Equipos A,B y E ||> 14.390 € ||> 7.195 € ||> (12 letras, mismo valor) 7.195 € ||
 * < Equipos G y H ||> 3.630 € ||>  ||> (12 letras, mismo valor) 3.630 € ||
 * < Acondicionamiento Fábrica y Tienda ||> 16.700 € ||> 16.700 € ||>  ||
 * < Gestoría ||> 3.120 € ||> 3.120 € ||>  ||
 * < Existencias ||> 19.400 € ||> 19.400 € ||>  ||
 * < Aportación empresario ||>  ||>   ||> 60.000 € ||
 * < Sumas ||> 57.240 € ||> 46.415 € ||> 60.000 € ||
 * **Excedente de tesorería** ||  || //**2.760 €**// ||   ||

7. PLAN DE FINANCIACIÓN.
A continuación muestro cómo haremos frente a los gastos detallados anteriormente de la empresa. ** CO **
 * //**CONCEPTO **// ||> //**IMPORTE € **// ||
 * **<span style="color: #0000ff; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;"> RECURSOS PROPIOS ** ||>  ||
 * //**Capital Social**// ||> 80.000 ||
 * //**Otras Aportaciones**// ||> 35.000 ||
 * **<span style="color: #0000ff; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">RECURSOS AJENOS ** ||>  ||
 * //**Préstamos bancarios**// ||> 120.000 ||
 * //**Acreedores**// ||> 25.000 ||
 * **<span style="color: #800080; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;"> TOTAL FINANCIACIÓN ** ||> <span style="color: #800080; display: block; font-family: 'Comic Sans MS',cursive; text-align: right;">**260.000** ||

=
//*** Préstamos bancarios:**// se solicitó un préstamo para la compra del solar y posteriores obras para la construcción de la fábrica de la empresa, valorado en 120.000, que se devolverá en lo pactado con el banco junto a sus intereses correspondientes.=====

=
//*** Acreedores:**// Un patrocinador amigo de la empresa ha aportado a la empresa 25.000 € a cambio de que la empresa colabore con la suya haciendo propaganda de su empresa y atrayendo a su empresa a clientes.===== 

8. PLAN DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL.


Para la puesta en marcha y funcionamiento de nuestra empresa necesitamos un personal que eligiremos mediante un plan de reclutamiento,selección y contratación de dicho personal, donde buscaremos a gente capacitada para los puestos, seleccionaremos entre los participantes y, posteriormente, se les contratará; como se explica a continuación.

RECLUTAMIENTO:


Para reclutar a nuestros futuros empleados recurriremos a realizar una oferta de empleo, que les detallaré a continuación de cada puesto vacante que colocaremos en Periódicos, Páginas de empleo en Internet, en la Oficina de Empleo de Arjonilla, Andújar y Jaén, y en lugares concretos de Arjonilla, Andújar y cercanías.

__**<span style="color: #000000; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">OFERTAS DE EMPLEO **__

 * Se busca //**Auxiliar Administrativo**// para empresa reciente de Toldos y Persianas en progreso crecimiento, para ayudar al contable de la empresa en sus gestiones de la empresa. Requisitos mínimos: Título de Auxiliar Administrativo y ser residente en Arjonilla o tener disponibilidad para viajar. Para más información y posible entrevista marque el siguiente número de teléfono: 953 42 31 12.


 * Se buscan **2 dependient@s** para tienda de Toldos y Persianas en arjonilla. Requisitos mínimos: Graduado Escolar y ser residente en Arjonilla o tener disponibilidad para viajar. Interesad@s llamar al siguiente teléfono: 953 42 31 12.


 * Se buscan **2 Auxiliares de Almacén** para empresa reciente de Toldos y Persianas en progreso crecimiento, para las gestiones y trabajos del almacén de la empresa. Requisitos mínimos: Ser residente en Arjonilla o tener disponibilidad para viajar, tener el permiso b de conducir (mínimo) y experiencia mínima de 6 meses en este tipo de trabajos.


 * Se busca **Reponedor de Tienda** para una tienda de Toldos y Persianas de Arjonilla. Requisitos mínimos: ser residente en Arjonilla o tener disponibilidad para viajar y tener un mínimo de 6 meses de experiencia en este tipo de trabajos.


 * Se buscan **7 trabajadores** para la fabricación de toldos y persianas en una Fábrica reciente situada en Arjonilla.Requisitos mínimos: ser residente en Arjonilla o tener total disponibilidad para viajar y un mínimo de 3 meses de experiencia en este tipo de trabajos.

Todas estas ofertas de empleo son enviadas al Periódico JAÉN, a la Página Web de Empleo de la Junta de Andalucía, a la Oficina de Empleo de Arjonilla, Andújar, Jaén, Linares, Arjona, Porcuna y alrededores, así como pegadas de carteles en lugares concretos de Arjonilla y Arjona.

Después de haber recibido muchas llamadas de interesados por las ofertas de empleo, citamos a algunos de los candidatos a la empresa para realizarle una entrevista con un número de preguntas para decidir qué trabajadores cubrirán los puestos vacantes.

//**<span style="color: #800080; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">ENTREVISTA DE TRABAJO: **//




 * 1) ====¿Por qué le ha interesado la oferta de trabajo?====
 * 2) ====¿Qué cree que puede aportar a nuestra empresa?====
 * 3) ====Si tuviera que destacar sus tres puntos fuertes, ¿cuáles serían?====
 * 4) ====¿Cuál sería su trabajo ideal?====
 * 5) ====¿Qué es para usted lo más importante de un puesto de trabajo?====
 * 6) ====¿Qué opina de la monotonía?====
 * 7) ====¿Por qué eligió esta profesión/sector?====
 * 8) ====¿Cuáles son para usted las claves para el éxito profesional?====
 * 9) ====¿Qué le han aportado sus experiencias profesionales?====
 * 10) ====¿Qué cualidades definen a un buen jefe?====
 * 11) ====¿Trabajaba mientras terminaba sus estudios? ¿En qué?====
 * 12) ====¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corto/medio/largo plazo?====
 * 13) ====¿Por qué cree que deberíamos contratarle?====
 * 14) ====Si tuviera que destacar su logro profesional más importante, ¿cuál eligiría?====
 * 15) ====¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional? ¿Cómo la superó?====
 * 16) ====¿Tiene alguna duda? ¿Quiere hacernos alguna pregunta?====

Terminada la entrevista a cada uno de los candidatos citados, empieza la fase de reflexión donde se descartan y eligen a los candidatos que encajan en la empresa, pensando siempre en lo mejor para la empresa. Descartados los candidatos que no encajan, elegimos a los candidatos elegidos.

__INFORMACIÓN PERSONAL:__

 * =====**José Pérez Lara.**=====
 * =====**Diego Rueda Castro.**=====
 * =====**Francisco Carmona Martínez.**=====
 * =====**Leonardo Zafra Pérez.**=====
 * =====**Juan Úbeda Quero.**=====
 * =====**Miguel Plaza Lara.**=====
 * =====**Pedro Segado Álvarez.**=====

CONTRATACIÓN:


** TIPOS DE CONTRATOS: ** Elegidos los trabajadores de mi empresa hay que hacerle su contrato correspondiente. Los tipos de contratos de cada trabajador serán los siguientes:
 * **Auxiliar Administrativo:** Contrato Indefinido.
 * **Dependientas de tienda:** Contrato Indefinido.
 * **Auxiliares de almacén:** Contrato Indefinido.
 * **Reponedor de tienda:** Contrato a tiempo parcial.
 * **Trabajadores fabricantes:** Contrato Indefinido.
 * **Jefe de Personal:** Contrato Indefinido.
 * **Encargado Jefe del Almacén:** Contrato Indefinido.
 * **Director de Márketing:** Contrato Indefinido.
 * **Contable:** Contrato Indefinido.

Es aquél que se concierta sin establecer límites en la prestación de los servicios. Podrá ser verbal o escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.
 * //__CONTRATO INDEFINIDO:__//**

//**IMPRESO:**// Contrato Indefinido.

El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Se deben cumplir las siguientes **reglas**:
 * //__CONTRATO A TIEMPO PARCIAL:__//**
 * El contrato se deberá formalizar necesariamente por escrito, en el modelo que se establezca. En el contrato deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas y su distribución.
 * La jornada diaria en el trabajo a tiempo parcial podrá realizarse de forma continuada o partida.
 * Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias.
 * La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo.

//**IMPRESO:**// Contrato a Tiempo Parcial

** REMUNERACIONES **
 * **Auxiliar Administrativo** (Antonio Fernández López): //**850 €/ mes (Salario Neto).**//
 * **Dependientas de tienda** ( Juana María Cabeza Casado y Manoli Palomo Cabeza): //**660 €/ mes (Salario Neto).**//
 * **Auxiliares de Almacén** (Antonio Rueda Pastor y Diego Manuel Rueda Pérez): //**800 €/ mes (Salario Neto).**//
 * **Reponedor de Tienda** ( Sebastián López Pons) : //**5.80 €/ hora (Salario Neto)**//
 * **Trabajadores Fabricantes** (José Pérez Lara, Diego Rueda Lara, Francisco Carmona Martínez, Leonardo Zafra Pérez, Juan Úbeda Quero, Miguel Plaza Lara y Pedro Segado Álvarez) : //**785 €/ mes (Salario Neto).**//
 * **Jefe de Personal** ( Francisco González Carmona) : //**1.150 €/ mes (Salario Neto).**//
 * **Encargado Jefe del Almacén** (Juan Antonio Plaza Lara): //**1.180 €/ mes (Salario Neto).**//
 * **Director de Márketing** (Luis Javier Plaza Cabeza) ://**1.230 €/ mes (Salario Neto).**//
 * **Contable** (Jesús Plaza Cabeza)**: //1250 €/ mes (Salario Neto).//**

* A algunos salarios se les tiene que sumar sus correspondientes pagas extras y pluses. 

9. PLAN DE COMERCIALIZACIÓN.


El encargado de realizarlo es el Director de Marketing de la empresa (Luis Javier Plaza Cabeza).

**<span style="color: #0000ff; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">ESTUDIO DEL MERCADO. **
Se realizará mediante una encuesta al principio a los ciudadanos para saber sus gustos,opiniones, etc. Durante el tiempo se observará el movimiento y los pasos que siguen los ciudadanos con respecto al mercado para saber lo que les puede atraer más o menos e ir mejorando en el aumento de clientes. Pero para empezar se les realizará una pequeña encuesta:
 * ======¿Cuántos toldos o persianas cree usted que utiliza una familia?======
 * ======¿Cuántos toldos ha comprado usted a lo largo de su vida? ¿Cómo son, más o menos?======
 * ======¿ Qué le parecen los toldos automatizados?======
 * ======¿Qué tipo de persianas le gustaría tener?======
 * ======¿ Qué otro tipo de complemento para reservarse del sol, aparte de las persianas y toldos, cree usted que le pueda hacer falta o le interesaría comprar?======
 * ======¿ Qué le llama más la atención de la empresa?======

<span style="color: #0000ff; display: block; font-family: 'Comic Sans MS',cursive; text-align: center;">**ANÁLISIS DAFO**



 * ===<span style="color: #800000; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">DEBILIDADES: ===
 * 1) La tienda no se abre los sábados por la tarde, ni los domingos.
 * 2) La fábrica abre de lunes a viernes, no abre sábados ni domingos.
 * 3) Los pedidos pueden tardar un tiempo, ya que la fábrica esta recientemente abierta y no hay normalización todavía en lo que a ritmo de trabajar se refiere.


 * ===<span style="color: #800000; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">AMENAZAS: ===
 * 1) La empresa se ve afectada en la venta de pequeños complementos debido a la gran influencia que tiene hoy día en el mercado español, el mercado chino, moro, etc.


 * ===<span style="color: #800000; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">FORTALEZAS: ===
 * 1) La tienda dispone de empleadas muy simpáticas y cualificadas para atender al personal que acuda al local.
 * 2) La fábrica tiene un ambiente de positividad y progreso que hace que los resultados sean cada vez más buenos.
 * 3) La empresa realiza campañas de publicidad y de atracción al cliente mediante unos métodos que más abajo se explican.
 * 4) El logotipo y rótulo de la empresa se incrustan en periódicos, se habla de la empresa por la radio, etc.


 * ===<span style="color: #800000; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">OPORTUNIDADES: ===
 * 1) Gracias a los métodos de publicidad que la empresa está realizando, se está reconociendo el nombre por ciudades y pueblos lejanos.
 * 2) Daremos conferencias totalmente novedosas y gratuitas a los ciudadanos que quieran acercarse para conocer todos los aspectos de la tecnología en nuestros productos, informarse, explicar como se utilizan ciertos productos, etc.

10. ESTUDIO DE LA VIABILIDAD ECONÓMICA Y FINANCIERA.


**<span style="color: #0000ff; font-family: 'Comic Sans MS',cursive;">VIABILIDAD FINANCIERA: CUADRO DE TESORERÍA PROVISIONAL PARA EL PRÓXIMO AÑO (EN €UROS) **


 * =  ||= **ENERO** ||= **FEBRERO** ||= **MARZO** ||= **ABRIL** ||= **MAYO** ||= **JUNIO** ||= **JULIO** ||= **AGOSTO** ||= **SEPTIEMBRE** ||= **OCTUBRE** ||= **NOVIEMBRE** ||= **DICIEMBRE** ||
 * **TOTAL PAGOS:** ||> //**31.983,09**// || //**31.983,09**// || //**35.783,09**// || //**31.983,09**// || //**31.983,09**// || //**35.783,09**// || //**31.983,09**// || //**31.983,09**// || //**35.783,09**// || //**31.983,09**// ||> //**31.983,09**// || //**35.783,09**// ||
 * < Materia Prima ||> 0 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||> 25.752,36 ||
 * Mercaderías || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 || 3.210,05 ||
 * Otros Aprovisionamientos || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 || 1.500,65 ||
 * Suministros || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 || 850,14 ||
 * Arrendamiento || 510,00 || 510,00 || 510,00 || 510,00 || 510,00 || 510,00 || 510,00 || 510,00 || 510,00 || 510,00 || 510,00 ||~  ||
 * Sueldos y Seguridad Social || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 || 15.000,16 ||
 * Impuestos ||  ||   || 3.800,00 ||   ||   || 3.800,00 ||   ||   || 3.800,00 ||   ||   || 3.800,00 ||
 * Amortización de préstamos || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 || 10.000,00 ||
 * Intereses de préstamos || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 || 10,00 ||
 * Letras a pagar (A,B y E) || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 || 599,59 ||
 * Letras a pagar (G y H) || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 || 302,50 ||
 * **TOTAL COBROS:** || //**235.000,00**// || //**85.000,00**// || //**85.000,00**// || **//85.000,00//** || //**85.000,00**// || //**85.000,00**// || //**85.000,00**// || //**85.000,00**// || **//85.000,00//** || //**85.000,00**// || //**85.000,00**// || //**85.000,00**// ||
 * Fondos Propios || 80.000,00 ||  ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||
 * Préstamo || 120.000,00 ||  ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||
 * Ventas || 35.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 || 85.000,00 ||
 * **Saldo Caja**
 * cada mes** || //**203.016,91**// || //**53.016,91**// || //**49.216,91**// || //**53.016,91**// || //**53.016,91**// || //**49.216,91**// || //**53.016,91**// || //**53.016,91**// || //**49.216,91**// || //**53.016,91**// || //**53.016,91**// || //**49.216,91**// ||
 * **Saldo Caja Acumulado** || //**203.016,91**// || //**256.033,82**// || //**305.250,73**// || //**358.267,64**// || //**411.284,55**// || //**460.501,46**// || //**513.518,37**// || //**566.535,28**// || //**615.752,19**// || //**668.769,10**// || //**721.786,01**// || //**771.002,92**// ||
 * cada mes** || //**203.016,91**// || //**53.016,91**// || //**49.216,91**// || //**53.016,91**// || //**53.016,91**// || //**49.216,91**// || //**53.016,91**// || //**53.016,91**// || //**49.216,91**// || //**53.016,91**// || //**53.016,91**// || //**49.216,91**// ||
 * **Saldo Caja Acumulado** || //**203.016,91**// || //**256.033,82**// || //**305.250,73**// || //**358.267,64**// || //**411.284,55**// || //**460.501,46**// || //**513.518,37**// || //**566.535,28**// || //**615.752,19**// || //**668.769,10**// || //**721.786,01**// || //**771.002,92**// ||